任职要求:
1. 性别:男性
2. 年龄:38岁以内
3. 必须在内资企业担任过直营团队大区经理以上职位至少2年。
4. 直接管理团队的年销售额需达到8000万以上。
5. 具备5年以上山东省内医药行业销售或事业部管理经验,熟悉医院、连锁药店、医药流通渠道,有本地资源者优先。
6. 至少管理过30人以上的销售团队,有带领团队突破业绩瓶颈的实战经验。
7. 具备销售及经营能力,不仅擅长销售管理,还具备一定的经营思维,能独立负责事业部的整体运作。
8. 熟悉山东省内的医药销售政策、医院端销售模式、药店渠道运营,能够建立并维护高价值客户关系。
9. 具备财务与利润管理意识,有较强的成本控制和利润优化意识,能够提升事业部盈利能力。
10. 目标导向,责任心强,能独立承担事业部的经营目标,具备良好的抗压能力与团队激励能力。
岗位职责:
1. 全面负责该事业部的经营管理,制定并执行销售战略,确保业务目标达成。
2. 管理现有销售团队(2位大区经理 + 20名业务人员),优化销售体系,提高团队执行力和市场占有率。
3. 拓展山东省内市场渠道,维护并深化与省内医院、连锁药店、经销商等合作伙伴的关系,提高产品市场渗透率。
4. 优化事业部运营流程,提升销售团队的专业度、市场洞察能力,并推动数字化销售管理。
5. 负责事业部目标分解与绩效考核,建立高效的激励机制,驱动团队业绩增长。
6. 负责事业部财务及利润管理,确保盈利能力提升,并优化成本控制。
7. 与公司高层紧密协作,提供山东省市场分析、竞争策略建议,推动事业部长期稳定发展。