岗位职责:
1.政策执行与管理能力:根据医保局政策制定医院内部管理制度,并监督落实;定期督查科室医保政策执行情况,对违规行为及时整改并考核;
2.数据分析能力:对医保患者费用指标进行监控、分析并提出调整建议;
3.沟通与协调能力:具备较强的组织管理能力,能够协调临床科室、医保经办机构及上级主管部门的工作;
4.具备公文写作能力,能撰写工作计划、总结及报告;
任职要求:
1.本科及以上学历,专业方向包括医学、财会、社会保险及相关领域;
2.接受过医疗保险政策、医药物价管理、医保工作流程等专项培训或进修;
3.需熟悉医保垫付资金回拨、特殊疾病管理、异地医保结算等具体业务;
4.遵守医德规范,廉洁自律,不以职权谋私,客观公正处理问题。