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疼痛科主任
3-5K/月湖南省-长沙/本科及以上/经验不限
李海燕1天前来过
北京科锐国际人力资源股份有限公司
职位详情
岗位职责
岗位职责：
1. 医疗管理与临床能力
负责疼痛科日常诊疗、疑难病例处理、医疗质量把控，以及科室人员的临床指导。
2. 教学与人才培养
组织科室业务学习、临床教学，指导进修和实习人员，提升科室整体教学水平。
3. 科研与创新
推动疼痛科科研项目、新技术应用，组织学术交流，提升科室科研能力。
4. 科室管理与协调
负责科室行政管理、人员安排、资源调配，协调与其他科室及部门的合作。
5. 专业素养与职业操守
具备扎实的疼痛科专业知识、丰富的临床经验，以及良好的职业道德和团队协作能力。
岗位要求：
1. 学历要求：硕士研究生及以上学历，“双一流”高校毕业生或博士研究生优先考虑。
2. 职称要求：临床科室学科带头人需具有副主任医师及以上职称（学科带头人还须具备副教授及以上教学职称）；
3. 年龄要求：临床科室学科带头人年龄不超过 50 周岁（即 1974 年 9 月 1 日以后出生）。
4. 岗位中共党员优先
5.工作经历要求：具备十年（含）以上三甲医院岗位相关临床工作经验，主持省市级课题，能独立完成应聘岗位领域的大部分四级手术。
1. 医疗管理与临床能力
负责疼痛科日常诊疗、疑难病例处理、医疗质量把控，以及科室人员的临床指导。
2. 教学与人才培养
组织科室业务学习、临床教学，指导进修和实习人员，提升科室整体教学水平。
3. 科研与创新
推动疼痛科科研项目、新技术应用，组织学术交流，提升科室科研能力。
4. 科室管理与协调
负责科室行政管理、人员安排、资源调配，协调与其他科室及部门的合作。
5. 专业素养与职业操守
具备扎实的疼痛科专业知识、丰富的临床经验，以及良好的职业道德和团队协作能力。
岗位要求：
1. 学历要求：硕士研究生及以上学历，“双一流”高校毕业生或博士研究生优先考虑。
2. 职称要求：临床科室学科带头人需具有副主任医师及以上职称（学科带头人还须具备副教授及以上教学职称）；
3. 年龄要求：临床科室学科带头人年龄不超过 50 周岁（即 1974 年 9 月 1 日以后出生）。
4. 岗位中共党员优先
5.工作经历要求：具备十年（含）以上三甲医院岗位相关临床工作经验，主持省市级课题，能独立完成应聘岗位领域的大部分四级手术。
任职要求
无
工作地点
- 枫林三路189号
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公司信息
北京科锐国际人力资源股份有限公司
- 北京
- 1000-9999人
- 生物制药
- 民营
- 不需要融资
北京科锐国际人力资源股份有限公司是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚等全球市场拥有100+家分支机构，2,200余名专业招聘顾问，在超过18个行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、人才测评、人才培训与发展等人力资源全产业链服务。
