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沈莉今天来过
浙江佐力药业股份有限公司
职位详情
岗位职责
岗位职责：
1. 根据公司业务发展，制定和实施招聘战略和计划；与各部门沟通，准确理解并分析人才需求，确保招聘目标与公司战略相符；
2. 持续优化招聘流程，提高招聘效率和质量；提升候选人和新员工的体验，促进正面口碑；
3. 开发和维护招聘渠道，包括内部推荐、猎头合作、人才库等；通过招聘活动建立和维护公司作为优秀雇主的品牌形象；
4. 组织和协调面试流程，包括候选人筛选、面试安排和评估；运用专业方法评估候选人的能力和潜力，确保招聘质量；
5. 协助新员工的入职流程，包括合同签订、入职培训等；
6. 与其他模块团队协作，确保招聘活动与员工发展、绩效管理等人力资源策略一致；
7. 确保招聘活动遵守法律法规和公司政策；
8. 其他交办工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业；
2. 3年以上招聘工作经验，医药行业招聘经验者优先；
3. 熟悉招聘技术和工具，具备良好的人才评估和选拔技巧，且能够熟练使用HR信息系统和办公软件
4. 出色的沟通和协调能力，能够与不同层级的候选人和团队成员有效沟通；
5. 具备优秀的组织能力和项目管理能力，能够处理多任务和快节奏的工作环境；
6. 对人才市场有敏锐的洞察力，能够预测和应对人才供需变化；
7. 了解劳动法及相关法律法规，确保招聘活动的合法性；
8. 对人力资源领域有持续学习和发展的热情，适应不断变化的招聘环境
1. 根据公司业务发展，制定和实施招聘战略和计划；与各部门沟通，准确理解并分析人才需求，确保招聘目标与公司战略相符；
2. 持续优化招聘流程，提高招聘效率和质量；提升候选人和新员工的体验，促进正面口碑；
3. 开发和维护招聘渠道，包括内部推荐、猎头合作、人才库等；通过招聘活动建立和维护公司作为优秀雇主的品牌形象；
4. 组织和协调面试流程，包括候选人筛选、面试安排和评估；运用专业方法评估候选人的能力和潜力，确保招聘质量；
5. 协助新员工的入职流程，包括合同签订、入职培训等；
6. 与其他模块团队协作，确保招聘活动与员工发展、绩效管理等人力资源策略一致；
7. 确保招聘活动遵守法律法规和公司政策；
8. 其他交办工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业；
2. 3年以上招聘工作经验，医药行业招聘经验者优先；
3. 熟悉招聘技术和工具，具备良好的人才评估和选拔技巧，且能够熟练使用HR信息系统和办公软件
4. 出色的沟通和协调能力，能够与不同层级的候选人和团队成员有效沟通；
5. 具备优秀的组织能力和项目管理能力，能够处理多任务和快节奏的工作环境；
6. 对人才市场有敏锐的洞察力，能够预测和应对人才供需变化；
7. 了解劳动法及相关法律法规，确保招聘活动的合法性；
8. 对人力资源领域有持续学习和发展的热情，适应不断变化的招聘环境
任职要求
无
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公司信息
浙江佐力药业股份有限公司
- 湖州
- 无
- 生物制药
- 上市公司
- 不需要融资
浙江佐力药业股份有限公司（股票简称：佐力药业，股票代码：300181）是一家集科研、生产、销售于一体的国家级重点高新制药企业。公司目前拥有先进的原料药、片剂、胶囊剂、颗粒剂、冻干粉针等生产流水线和省级研发中心、质量测试中心、仓贮中心等品保体系。“佐力”商标先后被认定为 “中国著名商标”、“浙江省著名商标”，乌灵胶囊被授予“浙江名牌产品”。公司拥有两个国家中药一类新药，拥有多个“国家级火炬计划项目”，是中国真菌发酵制药的领军企业，在乌灵菌粉、虫草菌粉等真菌发酵方面具有独特的优势。佐力药业将立足真菌发酵领域，以关心、关爱人类健康为已任，实践“辅佐人类身体健康，致力祖国医药发展”的宗旨，不断开拓进取，全力打造真菌发酵领域的旗舰企业。
