储备人力资源负责人招聘-杭州锐致商务咨询有限公司-医脉同道

储备人力资源负责人

30-40K/月浙江省-杭州/本科及以上/5-10年

李先生一周前来过

杭州锐致商务咨询有限公司

职位详情

岗位职责

职位：储备人力资源负责人JD
背景：华东医药新近成立了工业微生物事业部，属于研、产、销一体化的二级集团，目标通过对外的投资并购企业实现目标，需要提前储备下属企业人力资源负责人（偏工厂型，地点主要在三线城市，目前有安徽、山东、江苏地区，有少量研发和销售，企业人员数至少在200以上）
工作职责:
1、作为企业领导班子成员，参与企业经营决策，全面负责企业人力资源管理工作，建立并完善公司人力资源管理体系，包含招聘、培训、绩效、薪酬激励及企业文化等体系，制定管理规则，进行有效反馈并提出改善性建议；
2、深入业务并能敏锐抓住业务及团队痛点，能运用各种专业工具、方法解决实际问题；
3、设定的招聘计划进行组织不同渠道的招聘工作，确保人才引进适应企业发展
4、建立与完善公司人才发展与学习发展体系，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、负责设计适应业务需要的绩效评价和薪酬激励体系并使之有效运转，包括：组织公司、部门、岗位绩效指标分解，推动绩效评估与反馈、绩效与薪酬的有效结合运用等；
6、组织和推动公司的企业文化建设工作，提供有利的人文环境，加强企业凝聚力；
岗位要求：
1、本科及以上学历，8年人力资源工作经验，其中3年以上人力资源经理经验，制造行业，其中医药制造行业、化工行业优先；
2、熟悉六大模块全模块运用与管理（至少精通2个模块，至少包括招聘或者薪酬模块），对团队建设、企业文化建设有深度的理解和实践经验；
3、优秀的语言表达及沟通能力，良好的亲和力、明锐的洞察能力和分析判断力，对组织发展有创新思考和行动力，善于学习，积极主动，有责任心，抗压性强；
4、正直诚信、踏实敬业，良好的团队精神，具备同理心，强自我驱动和主观能动性，有服务意识并愿意成就他人来成长自己。