岗位职责:
1、市场调研:对市场上的同类竞品进行调研和分析;
2、产品分析:分析产品的市场份额和占有率,以及产品定位和产品营销买点的提炼,深入市场挖掘增长点;
3、产品培训:对内部的老师进行产品作用机理、临床应用等的培训,对外部的合作伙伴进行产品卖点的培训;
4、协助销售部门策划产品活动方案;
5、负责部门内部的管理工作及跨部门沟通协调工作;
6、搭建培训体系,在内部培养优秀的培训讲师;
6、完成上级领导交代的其他工作。
任职资格:
1、25-38岁,临床医学相关专业本科学历及以上;
2、有医疗行业同岗位一年以上工作经验;
3、熟悉基层医疗模式,有独立开发产品课件的能力;
4、能接受出差。
该岗位为公司医学研究院管理岗位,管理能力稍弱者可应聘培训主管
晋升通道:培训主管--培训经理--培训总监
底薪+场次费+提成+年终奖,综合薪资15-20W左右。