岗位职责: 1.策略管理:了解公司愿景和使命,围绕区域市场潜力,制定务实有效战略,实现短/中/长期业务目标 2.业务管理:a.合理分配各产品医院开发和销售指标b.制定实现目标的行动方案c.完成各产品销售目标 3.人员管理:a.招聘/保留/发展优秀人才b.培训团队产品和销售技能c.有效凝聚和激励团队士气d.绩效评估 4.客户管理:加强区域重点客户KOL的拜访和管理,提升公司及产品品牌的影响力 5.团队合作:加强各业务部门的协调合作,确保区域市场准入/医院列名/医院销售健康快速稳定增长 6.信息收集:负责市场信息包括竞争对手信息的收集和分析,制定相应策略并及时汇报区域总经理