岗位职责:
1. 理解并传递公司的战略规划与市场策略;
2. 洞察市场动态,根据公司及区域业务目标,结合市场潜力制定大区业务目标和落地策略,并与团队达成共识;
3. 把握客户需求,制定客户开发策略,与KOL建立长期合作和信任,辅导团队进行客户开发;
4. 监督团队的各项计划落地情况及行为管理,进行差距分析和问题诊断;
5. 拉通体系及跨部门协作,解决流程中的问题点,推动目标达成;
6. 统筹大区人员配置计划,参与重点岗位招聘面试;搭建人才梯队,发掘并培养后备高潜;
7. 在协访、会议等业务场景中诊断下属能力短板,组织培训或带教以提高团队整体能力水平;带教地区经理提升管理技能;
8. 制定年度、季度预算及奖金方案,审核活动和费用合理性,提升大区费效比及人效产出;
9. 执行各项合规要求,营造积极正向的团队氛围,践行并传递公司价值观。