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人力资源总监
25-55K/月江苏省-苏州/本科及以上/5-10年
张洪萍一周前来过
纬易（成都）人力资源咨询有限公司
职位详情
岗位职责
岗位职责：
1. 整合和统筹各子公司人力资源管理相关工作。
2. 建立、健全人员招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源制度和流程。
3. 提高企业人才吸引力，负责人才培养与保留，关键管理岗位人才梯队建立。
4. 参与公司战略及组织发展决策，据此制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，为公司发展提供强大内生动力。
5. 负责企业文化、战略、变革管理等沟通与落地工作。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理学科相关专业；
2. 10年以上大中型企业工作经验，5年以上人力资源全盘管理工作经验；
3. 有上市集团公司同岗位工作经验优先；有医药行业背景优先 ；
4. 精通人力资源管理各职能模块并能够指导各子公司人力团队开展各模块工作；
5. 有经历过组织变革，或者推动过组织变革的经验优先。
1. 整合和统筹各子公司人力资源管理相关工作。
2. 建立、健全人员招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源制度和流程。
3. 提高企业人才吸引力，负责人才培养与保留，关键管理岗位人才梯队建立。
4. 参与公司战略及组织发展决策，据此制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，为公司发展提供强大内生动力。
5. 负责企业文化、战略、变革管理等沟通与落地工作。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理学科相关专业；
2. 10年以上大中型企业工作经验，5年以上人力资源全盘管理工作经验；
3. 有上市集团公司同岗位工作经验优先；有医药行业背景优先 ；
4. 精通人力资源管理各职能模块并能够指导各子公司人力团队开展各模块工作；
5. 有经历过组织变革，或者推动过组织变革的经验优先。
任职要求
无
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