岗位职责:
1、独立构建科研思路,根据科研结果构建写作思路
2、独立完成SCI论文写作与润色,从科学和语言的角度对中文/英文稿提高质量的编辑/修改建议;
3、对中/英文初稿、图片、数据进行正确的符合投稿要求的整理与修改; 能针对SCI论文的审稿人的修回意见,完善对论文的修改建议;
4、完成对英/中文稿的评估,找出论文的优缺点,能从科学和语言的角度提出扬长避短的修改意见,并就该文是否具有英文SCI杂志可发表性及可能提供的服务提出意见和建议;
5、根据团队目标,完成接单计划和录用计划,协助上级领导制定各类管理制度,做好每月部门工作总结和反馈;
任职要求:
1、硕士及以上学历,医学、药学相关专业;
2、有撰写并成功发表多篇sci文章收录者优先;
3、能熟练阅读中英文文献;
4、有较好的逻辑性、学习能力和沟通能力。
福利待遇:
1、培训福利:(1)完善的内部培训体系,入职后进行岗前培训、工作技巧培训,师徒制带教模式。(2)不定期外部培训机会。(3)定期举办读书会。
2、晋升机制:(1)纵横双向发展通道;(2)中基层管理者岗位实行内部晋升(储备干部—主管—经理—总监)。
3、薪酬福利:为员工提供富有竞争力的薪酬体系并每年对员工进行年度薪酬调整;
4、社会保险:五险一金。
5、有薪假期:正式员工享有带薪产假、陪产假、婚假、丧假、病假、带薪年假等;
6、旅游及拓展活动:全体员工旅游、不定期部门团建活动,在司服务满一定年限可享受公费出国旅游,以提高同事间的凝聚力团队建设;
7、员工关怀:年度健康体检、月度生日会办派以及现金红包和生日礼物、传统/非传统节日派送礼品礼金及过节费、下午茶等。