培养历程:
管培生将历经新零售事业部的公域渠道运营、数字产品及会员运营、保险和自有品牌4大核心部门的培养旅程
通过线上+线下、培训+分享全维度混合式学习体验,完成入职集训+通用能力培训+岗位带训+阶段性回顾等里程碑
除管培生主导自我发展外,公司将提供通用能力赋能、业务主管倾囊相授专业知识、高管分享工作经验心得以及HRBP全程关注的全方位保障,通过以上全链路闭环生态,助力管培生在高济健康取得成功
任职要求:
1,23年或24年毕业,本科及以上学历,药科专业
2,拥有基础的office办公软件实操经验
3,具备较强的逻辑思维能力,拥有极佳的学习自驱力和学习能力,目标感强,自我要求高
4,心态开放,富有韧性,适应环境和业务的变化,并能够有较强的工作落地性
5,沟通协调能力强,善于团队合作
工作地点:上海/北京