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招聘经理
11-13K/月湖北省-武汉/本科及以上/3-5年
张彦通一周前来过
河北希言企业管理有限公司
职位详情
岗位职责
职责描述:
1、根据集团招聘管理要求，主导优化完善招聘体系；
2、建立招聘效果评估模型，并基于招聘效果，优化招聘考核评估制度；
3、基于外部招聘市场变化，主导拓展外部招聘渠道，建立和维护长期的渠道合作伙伴关系。并主导负责集团猎头供应商的选取、合作及评估；
4、根据集团战略及业务发展规划，分析中高端招聘需求，制定年度招聘计划；负责完成高端人才的猎聘全流程管理；
5、组建并持续丰富人才库，通过人才库数据支撑，开展高端人才mapping；
6、完善面试官管理体系，制定并优化面试官管理办法；主导高层面试官考核认证，研究分析公司内部面试官面试技能水平，独立开发培养课程。
任职要求:
1、本科以上学历，人力资源、企业管理、应用心理学等相关专业；
2、集团性公司招聘经验6年以上，精通招聘体系建设、招聘规划、招聘渠道建设、招聘活动策划与评估甄选、面试官队伍建设、外部人才库建设等专业领域；
3、熟悉外部招聘市场变化、掌握各种招聘渠道、对人才的挖掘和引进、组织和人员调整有丰富的实践经验，掌握面试、测评等常用方法及工具；
4、拥有良好的沟通协调能力，有强烈的责任心和使命感，敢于挑战和推动变革类项目。
1、根据集团招聘管理要求，主导优化完善招聘体系；
2、建立招聘效果评估模型，并基于招聘效果，优化招聘考核评估制度；
3、基于外部招聘市场变化，主导拓展外部招聘渠道，建立和维护长期的渠道合作伙伴关系。并主导负责集团猎头供应商的选取、合作及评估；
4、根据集团战略及业务发展规划，分析中高端招聘需求，制定年度招聘计划；负责完成高端人才的猎聘全流程管理；
5、组建并持续丰富人才库，通过人才库数据支撑，开展高端人才mapping；
6、完善面试官管理体系，制定并优化面试官管理办法；主导高层面试官考核认证，研究分析公司内部面试官面试技能水平，独立开发培养课程。
任职要求:
1、本科以上学历，人力资源、企业管理、应用心理学等相关专业；
2、集团性公司招聘经验6年以上，精通招聘体系建设、招聘规划、招聘渠道建设、招聘活动策划与评估甄选、面试官队伍建设、外部人才库建设等专业领域；
3、熟悉外部招聘市场变化、掌握各种招聘渠道、对人才的挖掘和引进、组织和人员调整有丰富的实践经验，掌握面试、测评等常用方法及工具；
4、拥有良好的沟通协调能力，有强烈的责任心和使命感，敢于挑战和推动变革类项目。
任职要求
无
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公司信息
某医药公司
- 连云港
- 1000-9999人
- 医药辅料
- 上市公司
- 不需要融资
恒瑞医药成立于1970年，是一家从事创新和高品质药品研制及推广的国际化制药企业，聚焦抗肿瘤、手术用药、自身免疫疾病、代谢性疾病、心血管疾病等领域进行新药研发。在全球医药智库信息平台Informa Pharma Intelligence发布的《2022年医药研发趋势年度分析》中，恒瑞医药排名第16位，创下中国药企在该榜单中排名新高；在美国制药经理人杂志公布的2022年全球制药企业TOP50榜单中，恒瑞连续4年上榜，排名逐年攀升，创下第32位的排名新高，刷新中国药企在该榜单的最好成绩；公司连续多年入选中国医药工业百强企业，2022年再次蝉联中国医药研发产品线最佳工业企业榜首。
