一、工作职责
1. 负责联系专家学者,组织稿件的同行评审,确保稿件的同行评审及时完成;
2. 编排和处理稿件,确保稿件格式正确,及时发表;
3. 与期刊主编,编委成员,作者及审稿人建立良好沟通,确保期刊正常运作,稿件顺利及时发表;
4. 关注期刊学科领域内的研究进展,协助期刊责任编辑完成期刊发展目标。
二、职位要求
1. 理工科等专业背景;
2. 本科及以上学历,硕士优先;
3. 英语六级;
4. 熟练office办公软件;
5. 学习能力强,能适应公司高强度职业培训,例如:参加职业培训讲座和一对一导师培训管理。
三、薪酬福利
1. 薪酬待遇:11000-20000;
2. 基础福利:六险一金,带薪年假,年度体检,节日福利,活动经费,丰富茶歇,营养晚餐等;
3. 进阶福利:子女福利,团队奖励,培训津贴,岗位津贴;
4. 职业发展:导师培养,技能培训,管理培训,优秀员工提供出国交流和工作机会;
5. 城市副中心额外福利:公司可协助员工申请通州区政府提供的“高级人才公寓”(博士)。