岗位职责:分管公司研发工作;负责制定研发规划,优化公司整体研发布局;负责系统梳理在研品种,推动一批重大研发项目取得突破性进展,实现研究成果转化落地;负责推进研发对外合作,在引进重大创效品种和项目上实现突破。 任职资格:具有5年以上大型企业药品研发相关岗位工作经验,具有同规模及以上制药领域公司300人以上研发团队管理经验。 生物药、药物制剂、药学等相关专业;具有药品研发10年以上工作经验,8年以上独立负责研发项目开发经验;具有至少1个创新药研发成功的项目经历。 具有全日制大学本科及以上学历。 具有正常履行职责的专业知识、管理视野、 薪酬:总薪酬100-200万元/年, 实施三年超额利润激励计划,经营指标完成后,根据业绩增量按比例进行超额奖励。