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药房店长
8-11K/月广东省-深圳/高中及以上/1-3年
李海燕1天前来过
北京科锐国际人力资源股份有限公司
职位详情
岗位职责
岗位职责：
1、总部工作承接：传达公司信息，执行销售策略，完成下达的目标任务；
2、门店员工管理：培训带教、任务分解、合理分工、考勤排班；
3、门店货品管理：保持店内商品快速流通，组织每月商品库存盘点；定期开展线上线下商品、促销活动方案等市调；
4、门店卖场管理：卖场5S管理及氛围陈列，创建符合公司品牌形象的店铺环境、店铺陈列、促销氛围等；保持店内外卫生干净整洁；
5、门店财务管理：严格管理门店营业款资金，有效控制店内损耗；
6、其他：负责客户投诉、工商行政检查及其他门店内纠纷、客情关系维护等；
任职要求：
1、工作经验
【药房店长】过往至少3年相关行业工作经历，同岗位2年及以上任职经历，管理人员幅度不小于3人，过往工作中有开新店的经验加分；
【融合仓店长】新零售商超主管或前置仓站长3年及以上相关工作经验，管理人员幅度不小于8人，过往经历中有开新站、迁站经验加分；
2、教育经历：高中及以上学历；
3、资格认证：药房业态店长持有药师证/执业药师证优先、仓店店长无限制；
4、知识技能：熟练掌握卖场管理标准（门店陈列、商品管理、动线调整、陈列优化等），且对药房/业务业绩提升、团队管理有技巧方法；
5、有叮当、海王、高济百康等有O2O业态的药房连锁店长经验优先；
6、国内百强药房连锁、区域性龙头连锁药房的药房店长经验优先、小型连锁药房大店长其次；
薪资待遇：
1、8-11k，具体根据面试表现和过往薪资定级定薪
2、入职上五险一金，试用期3个月薪资和社保和正式一致
3、一年2次晋升加薪机会。
4、大促激励奖金、消费券补贴等。
排班情况：
1、根据门店经营节奏门店排班，需上夜班，月休4-6天
1、总部工作承接：传达公司信息，执行销售策略，完成下达的目标任务；
2、门店员工管理：培训带教、任务分解、合理分工、考勤排班；
3、门店货品管理：保持店内商品快速流通，组织每月商品库存盘点；定期开展线上线下商品、促销活动方案等市调；
4、门店卖场管理：卖场5S管理及氛围陈列，创建符合公司品牌形象的店铺环境、店铺陈列、促销氛围等；保持店内外卫生干净整洁；
5、门店财务管理：严格管理门店营业款资金，有效控制店内损耗；
6、其他：负责客户投诉、工商行政检查及其他门店内纠纷、客情关系维护等；
任职要求：
1、工作经验
【药房店长】过往至少3年相关行业工作经历，同岗位2年及以上任职经历，管理人员幅度不小于3人，过往工作中有开新店的经验加分；
【融合仓店长】新零售商超主管或前置仓站长3年及以上相关工作经验，管理人员幅度不小于8人，过往经历中有开新站、迁站经验加分；
2、教育经历：高中及以上学历；
3、资格认证：药房业态店长持有药师证/执业药师证优先、仓店店长无限制；
4、知识技能：熟练掌握卖场管理标准（门店陈列、商品管理、动线调整、陈列优化等），且对药房/业务业绩提升、团队管理有技巧方法；
5、有叮当、海王、高济百康等有O2O业态的药房连锁店长经验优先；
6、国内百强药房连锁、区域性龙头连锁药房的药房店长经验优先、小型连锁药房大店长其次；
薪资待遇：
1、8-11k，具体根据面试表现和过往薪资定级定薪
2、入职上五险一金，试用期3个月薪资和社保和正式一致
3、一年2次晋升加薪机会。
4、大促激励奖金、消费券补贴等。
排班情况：
1、根据门店经营节奏门店排班，需上夜班，月休4-6天
任职要求
无
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公司信息
北京科锐国际人力资源股份有限公司
- 北京
- 1000-9999人
- 生物制药
- 民营
- 不需要融资
北京科锐国际人力资源股份有限公司是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚等全球市场拥有100+家分支机构，2,200余名专业招聘顾问，在超过18个行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、人才测评、人才培训与发展等人力资源全产业链服务。
