岗位职责: 1、总部工作承接:传达公司信息,执行销售策略,完成下达的目标任务; 2、门店员工管理:培训带教、任务分解、合理分工、考勤排班; 3、门店货品管理:保持店内商品快速流通,组织每月商品库存盘点;定期开展线上线下商品、促销活动方案等市调; 4、门店卖场管理:卖场5S管理及氛围陈列,创建符合公司品牌形象的店铺环境、店铺陈列、促销氛围等;保持店内外卫生干净整洁; 5、门店财务管理:严格管理门店营业款资金,有效控制店内损耗; 6、其他:负责客户投诉、工商行政检查及其他门店内纠纷、客情关系维护等; 岗位要求: 1、工作经验 【药房店长】过往至少3年相关行业工作经历,同岗位2年及以上任职经历,管理人员幅度不小于3人,过往工作中有开新店的经验加分; 【融合仓店长】新零售商超主管或前置仓站长3年及以上相关工作经验,管理人员幅度不小于8人,过往经历中有开新站、迁站经验加分; 2、教育经历:高中及以上学历; 3、资格认证:药房业态店长持有药师证/执业药师证优先、仓店店长无限制; 4、知识技能:熟练掌握卖场管理标准(门店陈列、商品管理、动线调整、陈列优化等),且对药房/业务业绩提升、团队管理有技巧方法;