岗位职责:
1. 市场调研与分析:
收集信息:定期收集竞品信息,提交报告,为产品定位、定价提供依据。例如:分析竞品功能主治、适应人群、不良反应及注意事项、最新疗法,供货政策、促销政策、激励政策等。调整自家产品优势定位。
产品策略:明确产品定位、目标人群画像,制定策略(开户、销售、激励、促销等)。
推广资料:协同市场团队,制作产品宣传资料:如手册、海报、销售工具包、培训资料、市场支持等,准确传达产品优势,推动销售指标达成。
数据分析:监控产品销售,分析数据找问题与机会,制定策略提升业绩。比如分析区域销售数据,调整推广资源分配等。
维护反馈:与专家团队或KOL建立、维护长期合作关系,收集建议或反馈。
2.跨部门协作:与研发部、医学部、生产部协作,提供市场洞察,参与新产品管线规划或现有产品适应症扩展;将临床试验数据转化为市场推广工具(如PPT等)。协同准入部:参与医保谈判、招标挂网策略,推动产品进入医院目录或基药目录。
3.学术推广:策划学术、培训会议,提升业务员、店员店长对产品的认知和销售意愿;销售业务、促销活动、激励活动的策划、撰写、实施与推广。
4. 风险管理:
确保所有市场活动符合《药品管理法》、反商业贿赂法规及公司合规政策。
处理产品舆情危机(如不良反应事件),协同医学团队制定应对方案。
二、岗位要求:
1. 专业背景:
医药相关专业(医学、药学、中医学、中药学、护理学等相关专业)专科以上学历。
熟悉医药知识与法规,有临床或零售连锁工作经历者优先。
2. 技能要求:
熟悉市场分析工具,能独立制作产品、货送PPT及Excel数据可视化。
具备撰写写作能力,能独立完成产品核心信息优势提炼。
擅长制定推广策略,有创意与执行能力。例如策划营销活动。
数据分析能力:能够分析市场、销售数据,找规律与问题。
市场敏锐度:敏锐洞察市场趋势、患者需求及竞品动态,快速调整策略。如及时察觉新兴治疗趋势,调整产品布局。
沟通协作能力:出色沟通协调能力,跨部门高效合作。如在跨部门项目中清晰传达产品需求与推广方案。
4.能接受频繁出差。
负责企业OTC渠道市场产品管理、学术体系搭建、活动策划等