岗位职责:
1、负责公司人才招聘,包括但不限于信息发布、猎头沟通、筛选简历、面试安排及候选人评估;
2、深耕大健康管理、保险赛道的人才挖掘,建立和完善人才库,并维护与行业内的良好合作关系;
3、负责办理员工入职、调动、离职等手续,确保流程顺畅;
4、负责员工关系管理,处理员工日常问题,维护良好的工作氛围;
5、负责企业文化建设,组织各类文化活动,提升团队凝聚力;
6、负责职场的日常行政沟通,确保办公环境的整洁有序。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先;
2、具有5年以上行政人事工作经验,有大健康或保险行业经验者优先;
3、熟悉国家相关法律法规,了解人力资源管理的各项流程和规范;
4、具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力;
5、具有强烈的责任心和团队精神,能够在一定压力下工作;
6、熟练使用办公软件,具备一定的数据分析能力,熟悉AI提效工具的基础应用。