岗位职责:
1、负责公司相关岗位的招聘工作,包括但不限于:招聘平台的沟通对接,简历的筛选,面试的协调安排,劳动合同的签订和管理,入职培训及员工档案的管理;
2、负责行政人事相关制度的编制、更新及发布执行;
3、负责公司会务接待及会议管理工作;
4、公司日常行政、后勤管理工作;
5、公司领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先;
2、有良好的文字表达及撰写能力,扎实的PPT制作功底;
3、做事逻辑清晰,能够承担一定的工作压力,熟练使用办公软件;
4、熟悉医疗器械行业者优先。