岗位职责:
1. 负责执行公司招聘流程,包括简历筛选、候选人电话邀约及面试安排。
2. 管理人事档案,处理考勤、工时统计,以及社保公积金业务,更新劳动合同。
3. 协助开展新员工入职培训和业务培训,执行培训计划,并跟踪反馈培训效果。
4. 执行行政人事操作流程,实施规章制度,并与其他业务部门协作。
5. 协助处理公司日常行政事务,包括跨部门协调和后勤支持。
6. 负责办公用品采购,资料打印扫描,以及文件、档案和合同管理等文案工作。
7. 处理员工差旅费用的报销和审核工作。
8. 协助安排公司酒店预订、订餐、订车服务,以及快递收发。
9. 负责公司环境、健康与安全(EHS)相关工作。
10. 完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1. 拥有全日制本科学历,人力资源或医药相关专业,具备至少一年的相关工作经验。
2. 英语四级水平,能够熟练运用办公软件,特别是Excel的各项功能。
3. 具备清晰的语言表达能力和出色的文案编辑能力。
4. 工作认真细致,性格踏实,具备强烈的服务意识和执行力。
5. 有医药科技企业工作经验者优先考虑。