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医院院长
10-20K/月浙江省-杭州/本科及以上/5-10年
阙小意5天前来过
浙江恩华医药有限公司
职位详情
岗位职责
**一、岗位基本信息**
- 职位名称：院长
- 工作地点：杭州
- 年龄要求：45岁以内
- 学历要求：本科及以上
- 工作经验：至少5年护师工作经验，且具有二级以上医院护士管理经验
- 专业资格：持有主管护师证书
**二、岗位职责**
1. **团队管理**：负责护理团队的日常管理，包括人员调配、培训、考核等。
2. **护理质量控制**：确保护理服务达到医院规定的标准，持续改进护理流程和质量。
3. **患者护理**：参与患者的护理工作，指导护士进行专业操作，确保患者安全。
4. **流程优化**：根据医院发展和患者需求，不断优化护理工作流程。
5. **沟通协调**：与医生、患者及其家属保持良好的沟通，协调各方面资源，确保护理工作的顺利进行。
6. **专业发展**：参与护理专业的研究和发展，提升个人及团队的专业水平。
7. **应急处理**：在紧急情况下，能够迅速响应并指导团队进行有效处理。
**三、任职资格**
1. 年龄45岁以下，身体健康，能够适应医院工作环境。
2. 持有主管护师证书，具备二级以上医院的护士管理经验。
3. 至少5年的护师工作经验，有丰富的临床护理知识和技能。
4. 具备良好的流程书写能力，能够制定和优化护理工作流程。
5. 具有强烈的团队管理意识，能够带领团队完成各项护理任务。
6. 优秀的沟通能力，能够与不同背景的人员有效沟通。
7. 具备一定的抗压能力，能够在紧张的工作环境中保持冷静。
**四、其他福利**
- 享有国家法定节假日休息。
- 提供专业培训和职业发展机会。
- 定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力。
- 职位名称：院长
- 工作地点：杭州
- 年龄要求：45岁以内
- 学历要求：本科及以上
- 工作经验：至少5年护师工作经验，且具有二级以上医院护士管理经验
- 专业资格：持有主管护师证书
**二、岗位职责**
1. **团队管理**：负责护理团队的日常管理，包括人员调配、培训、考核等。
2. **护理质量控制**：确保护理服务达到医院规定的标准，持续改进护理流程和质量。
3. **患者护理**：参与患者的护理工作，指导护士进行专业操作，确保患者安全。
4. **流程优化**：根据医院发展和患者需求，不断优化护理工作流程。
5. **沟通协调**：与医生、患者及其家属保持良好的沟通，协调各方面资源，确保护理工作的顺利进行。
6. **专业发展**：参与护理专业的研究和发展，提升个人及团队的专业水平。
7. **应急处理**：在紧急情况下，能够迅速响应并指导团队进行有效处理。
**三、任职资格**
1. 年龄45岁以下，身体健康，能够适应医院工作环境。
2. 持有主管护师证书，具备二级以上医院的护士管理经验。
3. 至少5年的护师工作经验，有丰富的临床护理知识和技能。
4. 具备良好的流程书写能力，能够制定和优化护理工作流程。
5. 具有强烈的团队管理意识，能够带领团队完成各项护理任务。
6. 优秀的沟通能力，能够与不同背景的人员有效沟通。
7. 具备一定的抗压能力，能够在紧张的工作环境中保持冷静。
**四、其他福利**
- 享有国家法定节假日休息。
- 提供专业培训和职业发展机会。
- 定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力。
任职要求
无
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