3.作为专业带头人，牵头解决检验过程中遇到的分析技术难题；

4.负责组织调查实验室运行过程中出现的各类异常，并落实整改；

5.负责实验室现场的日常管理，包括类仪器/耗材申购、卫生管理、安全管理、仪器器具的校准/使用/维护/维修等；

6.负责部门的人才梯队建设（选育留用）和绩效管理，持续强化团队的业务水平和凝聚力；

7.上级安排的其他任务。