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医药猎头

10-15K/月北京市-北京/本科及以上/经验不限

王金金今天来过

北京和熙人力资源有限公司

职位详情

岗位职责

专注于核心人才猎寻服务，助力于不甘平凡的企业及奋斗者，成就非凡事业。致力于做最懂产业的人才发展专家。
价值观：利他、专注、极致。
【我们的战略】
1、行业专注——每位顾问只专注于一个产业的细分方向；
2、科学化团队编制——40%成员来源于相应行业高管转型、30%来源于5年以上猎头从业者，30%来源于未来新生代力量。
3、三会一实施体系——行业会、项目会、职位分析会。从产业周期角度，组织发展阶段性，业务模型打法差异、企业核心人员构成、团队文化偏好等进行调研会议建立诉求评判体系；根据市场人才分布情况绘制人才地图，针对性拆分团队各成员任务建立协作机制，锁定目标；针对人物经历有针对性探讨沟通方案，谈判达成共识。
每道题目的破解都凝聚了团队成员的智慧结晶，成人达己，定义“合适”。过程见证一筹莫展、模糊混沌、一缕阳光、万丈光明。这是一份具有挑战，能快速成长提升认知，具有高成就感及长久价值的事。
4、高效能组织——伴随利他价值观，建立合作协同提效机制，行业周会议交流，在平台实现资源最大化。
5、金牌面试官体系——建立人才识别、判别、匹配的商业逻辑，建立双通道出口。形成可执行思维框架，较为完善的培训体系及传帮带机制。
【我们的优势】
1、推门文化：公开会议均可旁听；
2、分享文化：经典offer心路历程分享，带您见证解题思路，判断视角，痛点难点通关路径等。不定期邀请产业高管来司分享，不定期内部合伙人培训。
3、尊重文化：尊重差异化思维、人格，没有PUA，崇尚做最真实的自己，设置管理线、专业线晋升路径。
其他：
【高薪】无责底薪+高提成，周周公布提成，月月按时发放，综合税前收入占个人业绩40%+；
【福利】弹性上班制，五险一金，正常双休，节假日福利，年度体检，带薪旅游，激励型机制（周激励、季度激励、年激励）；
【考核】本着“结果、过程、状态”原则，无电话量、电话时长、推荐人数等考核要求；重业绩成果。
【数据】公司业务数据透明，周公布团队数据目标及完成情况，周公布提成。
【团队】百万成熟猎头（外资、内资同行猎头），高校毕业生，甲方HRVP、CTO、技术专家、咨询公司合伙人、投行业务转型高能背景成员；
【晋升】透明晋升机制，季度升职加薪，晋升合伙人挑战百万年薪。